Esta mañana, el ministro del Trabajo, Patricio Melero, informó que entró en vigencia la nueva ley que genera medidas de protección para el retorno gradual y seguro al trabajo presencial durante la pandemia del coronavirus.

Dicho proyecto surgió de un acuerdo alcanzado entre el Gobierno y la oposición después de que un grupo de senadores -entre ellos Alejandro Guillier (IND), Carolina Goic (DC), Francisco Chahuán (RN), Adriana Muñoz (DC) y Juan Pablo Letelier (PS)-,presentaran la idea en el Congreso.

La norma busca reforzar la protección de los trabajadores frente al covid-19 en su retorno presencial a sus labores, además de ofrecer trabajo a distancia para empleados con alto riesgo en salud.

Por motivos de cuidado, también promueve la eliminación del período de carencia de las licencias médicas por covid-19 existente en licencias de menos de 11 días, junto con la creación de un seguro de salud y vida para trabajadores presenciales o semipresenciales contagiados.

De cargo al empleador, el seguro se deberá contratar anualmente para cada trabajador con contrato -presencial o semipresencial- y financiará o reembolsará los costes de hospitalización y rehabilitación en Fonasa o Isapre. También considera una indemnización de 180 UF en caso de muerte.

Al respecto, el ministro Melero detalló: “Los empleadores que no contraten el seguro deberán pagar las sumas que le habría correspondido cubrir al asegurador, además de asumir sanciones, y las que no cuenten con un protocolo de seguridad sanitaria laboral Covid-19, no podrán retomar o iniciar la actividad laboral de carácter presencial”.

Mientras, el subsecretario Pedro Pizarro resaltó la eliminación el período de carencia en licencias médicas por covid-19. “Se elimina la carencia de los 3 primeros días respecto del pago de licencias médicas por covid-19, que hoy existe para enfermedades y accidentes comunes respecto de licencias inferiores a 11 días, lo que implica dar más cobertura de salud a las personas en momentos en que esta protección es clave para estar tranquilos y dar seguridad de que al volver al trabajo contamos con apoyo”.

Ley de Protección al Empleo

Además, el ministro anunció la extensión de la Ley de Protección al Empleo hasta el 6 de Septiembre de 2021 -tres meses más- tras la firma del Decreto Supremo N°930. El ajuste habilita 3 giros adicionales con cargo al Fondo de Cesantía Solidario del Seguro de Cesantía.

Es decir, aquellos trabajadores suspendidos por acto de autoridad y que hayan agotado sus giros con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, tendrán derecho hasta 18 giros con cargo al mencionado fondo. Estos se calcularán al 45% del promedio de su salario, con los topes máximos vigentes a la fecha.

Por otro lado, Melero anunció la ampliación de la Ley N°21.263 que mejora los beneficios a pagar a los empleados acogidos a la Ley de Protección al Empleo. Además, rebaja los requisitos para postular al Seguro de Cesantía y mejora las prestaciones que este paga.

ATON Chile – P.C.